Erceor, coaching, conseil en ressources humaines, formation

Actualité

Faciliter les conflits pour construire des coopérations durables

Peut-on bâtir des coopérations durables sans avoir traité les conflits ?

Eric Rhodes -ERCEOR développe en partenariat avec Sophie de Bryas- Mira Castillo-un programme de formation à la facilitation des conflits

En s'appuyant sur leur expérience de facilitateur et de formateur, Eric et Sophie entrainent femmes et hommes d'entreprise à faciliter les processus du conflit pour en sortir et construire des coopérations solides.

Formés à l'Ecole du Process Work (Maurice Brasher, Arnold Mindell), ils interviennent en France et à l'international sur des conflits pouvant mobiliser jusqu'à une centaine d'acteurs.

Mentor et codéveloppement ...

pour nourrir l'affectio societatis

Lorsque projet partagé et valeurs communes ne suffisent plus à fidéliser les salariés, il est utile de développer le maillage relationnel dans l'entreprise.

La mise en place d'un réseau de mentors, supportée par des groupes de codéveloppement apporte une réponse originale à cette question.

Trois facteurs de réussite issus d'une de nos dernières interventions sont présentés dans notre bulletin 'Mentorat.'

Réussir sa prise de fonction

ERCEOR accompagne les managers et les dirigeants dans cette étape clé d'une vie professionnelle.

Ce coaching permet au manager de travailler en cohérence aux niveaux personnel, interpersonnel, de son équipe et de son organisation.

Pour en savoir plus contact@erceor.com

Coaching et Clean Language

Eric Rhodes est praticien en Clean Language et animera un atelier au Salon du Clean Language à Paris les 28 et 29 mars prochains.

Les approches Clean sont issues des pratiques de David Grove et constituent une approche moderne et innovante en coaching individuel et en coaching d'équipe. Ces approches favorisent l'émergence de transformations profondes dans nos systèmes de représentation et dans nos modes de fonctionnement.